En camino a potenciar la transformación digital en nuestro país, cada vez más creciente es el talento humano que se inclina por adquirir conocimientos en habilidades digitales que les permitan mejorar su perfil laboral y su empleabilidad en un mercado que se muestra más competitivo y demandante en este campo.

Así lo refleja la Encuesta de Demanda Ocupacional 2024 a nivel nacional, donde el 79,7 % de los nuevos puestos de trabajo requirieron alguna habilidad digital en el año 2024.

Asimismo, los resultados del Global Skills Report 2025 de Coursera evidencian que nuestro país ocupa el puesto N.º 45 en adquisición de habilidades digitales de un total de 109 países del mundo, lo cual muestra un precipitado incremento en el interés por capacitarse en diferentes especialidades de innovación tecnológica, entre las cuales se destacan inteligencia artificial (IA generativa), ciberseguridad, programas STEM, entre otros.

Los diferentes sectores productivos y empresariales de nuestro país demandan hoy en día personal altamente calificado y técnico que contribuya a su crecimiento en áreas como inteligencia de mercados, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera.

A la vez, las reglas de juego son muy cambiantes en el mercado laboral. La evolución tecnológica ha permitido que, hoy en día, la dinámica laboral también presente características, entre las cuales figuran la prevalencia de la flexibilidad y el trabajo por proyectos, así como el trabajo remoto o híbrido y, por supuesto, la alta demanda de habilidades tecnológicas.

La necesidad de conocimiento en los campos de las nuevas tecnologías exige, a su vez, cubrir brechas en capacitación. El sector educativo y las instituciones tienen el desafío de alinear los planes de estudio con las necesidades reales de las empresas para llenar los vacíos existentes en transformación y desarrollo digital.

En resumen, se confirma que el mercado laboral en nuestro país está expectante de talento calificado en habilidades digitales que acompañe el vertiginoso avance tecnológico en las organizaciones, enfrentando desafíos de cambio, nuevas tendencias que están marcando la pauta en el escenario empresarial y el cierre de brechas en el campo de la capacitación en el ámbito del desarrollo digital.

Fuentes:
Gestión.pe
Infobae.com
Cayetano.edu.pe